朱诗荣代表：
　　你提出的《关于为村集体干部劳动社会保障及公务员报考提供政策支持》的建议收悉。州政府办公室组织州直相关部门进行了认真研究。现答复如下：
　　村干部劳动社会保障，应该是指工资待遇(劳动报酬)、养老保险、医疗保险三个方面。按照国家有关规定，村干部的工资报酬是财力自行各县市确定，主要由财政转移支付资金来保证。农村税费改革后，财政转移资金是由中央和省统筹安排，并规定了相应的支出范围和比例。据统计，全州村主职干部年人均工资大约在3500左右，非主职干部年人均工资在2000元左右。村干部工资收入低，工作压力大，工作积极性不高，这一问题早已引起了州委，州政府的高度重视，并责成州直相关部门和各县市深入基层调查研究，以便进一步完善村干部待遇长效保障机制；村干部的养老保险，按照省里统一要求，全州各县市已成立了隶属劳动保障行政部门管理的“农村养老保险管理局”，目前劳动保障部门正在组织对全州农业人口状况进行调查，并将结合我州实际，进一步改进和农村养老保险制度，村干部的养老保险问题，将会随着我州农村养老保险制度的建立和完善，逐步得以解决；2007年4月，新型农村合作医疗已在8县市全面启动实施，全州平均参合率达81。7％。目前各县市都在积极探索村干部医疗保险问题，并将结合本县市实际，制定村干部医疗保险的相关制度，建始县已经出台了《农村补充医疗保险实施办法》，对村干部医疗作出了相应的明确规定。由于新型农村合作医疗的启动实施，我州的非公务员村干部医疗保险问题得到了较好解决。
　　为进一步拓宽乡镇干部来源，改善乡镇公务员队伍结构，探索和建立村干部激励保障机制，湖北省在全国率先开展从优秀村党组织书记、村委会主任中考录乡镇公务员试点工作。2007年省下达我州从优秀村党组织书记、村委会主任中考录16名乡镇公务员计划(每县市2名)，目前此项工作已全部结束。
　　最后，感谢你对全州村干部的关心和对政府工作的支持。

恩施州人民政府办公室

二OO七年九月四日